Quais são as atitudes violentas que empresas podem ter contra a mulher?

Poucos RHs tem sensibilidade para identificar, pra começar, que essa violência existe. Quando tem, poucos querem comprar essa briga internamente e, por fim, mesmo que queiram, não sabem como lidar com ela. A pior das violências é a intangível. É muito difícil para uma mulher dizer que ela foi preterida no cargo tal porque preferiram contratar um homem. Não se pode provar isso. Os RHs, portanto, tem que ser sensíveis e inteligentes para identificar os problemas no processo e corrigi-los. O que acontece nos bastidores da empresa nesse sentido é a forma mais perversa de violência, contra a qual não se tem defesa e da qual muitas vezes sequer consciência, já que a mulher não a sente no ato, apenas sofre seus efeitos.