Rui Ricardo Soares Melo Filho
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segunda-feira, 30 de dezembro de 2019
Mulheres, vamos lá! Reajam contra a violência e seus autores!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Silêncio: o inimigo número 1 da mulher vítima de violência doméstica
O silêncio é um inimigo número 1 no que concerne à violência doméstica. Quando a mulher vítima de violência fica em silêncio, quem se aproveita e acha que é poderoso e tem a força máxima é o agressor, que assim sente que nada e nem ninguém o detém e que a lei não serve para puni-lo.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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domingo, 29 de dezembro de 2019
Mulheres, se conscientizem da informação deste quadro!
Essa é mais uma importante mensagem que deixo para a mulherada. Mulheres, podem ter certeza de que vocês são capazes de viver sem um marginal atormentando suas vidas. Nada substitui a felicidade de vocês. Saibam que arrumar um namorado e se casar não são garantias de felicidade.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Mulheres, vocês conseguem ser felizes sem um meliante. E não precisam dele pra nada.
Esta mensagem é mais do que certa!
Mulheres, vocês não precisam de homem abusivo pra nada.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Mulheres, pensem três vezes antes de dar segunda chance a um meliante
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Insensibilidade e corporativismo: eis dois traços marcantes de médicos que praticam a violência obstétrica
Mulheres, pensem nisso!
É difícil sensibilizar alguns médicos, que estão interessados somente em atender as demandas deles. Trata-se dos tipos que agendam cesarianas mediante conveniências pessoais, que fazem episiotomia e outros procedimentos sem consentimento da gestante... Essa violência é fruto de uma mentalidade cruel, desumana e corporativista. O que esses médicos insensíveis são.
VIVER SEM VIOLÊNCIA É DIREITO DE TODA MULHER.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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É difícil sensibilizar alguns médicos, que estão interessados somente em atender as demandas deles. Trata-se dos tipos que agendam cesarianas mediante conveniências pessoais, que fazem episiotomia e outros procedimentos sem consentimento da gestante... Essa violência é fruto de uma mentalidade cruel, desumana e corporativista. O que esses médicos insensíveis são.
VIVER SEM VIOLÊNCIA É DIREITO DE TODA MULHER.
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Atenção mulheres! Este alerta eu faço especialmente para as gestantes
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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quarta-feira, 23 de outubro de 2019
Depender de um homem não serve. Aí que a violência contra a mulher é certa, e também a morte ou doenças.
ATENÇÃO!
Mulheres, a dependência de um homem, seja financeira ou emocional, não serve. É dela que eles se aproveitam para agredir e matar. Por isso digo: MULHERES, CASAMENTO NÃO É CARREIRA E HOMEM NÃO É BANCO. Arrumem um emprego e vivam com o salário que lhes é pago no final do mês. E não fiquem se sentindo sozinhas por que não namoram ou são casadas. Como diz o ditado, ANTES SÓ QUE MAL ACOMPANHADA. Arrumar um namorado e se casar não são garantias de felicidade. Se não levam a morte, podem levar a doenças como depressão, síndrome do pânico, fobias e outras.
É
VIVER SEM VIOLÊNCIA É UM DIREITO DE TODA MULHER.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Dedico este alerta as mulheres
Mulheres, a dependência de um homem, seja financeira ou emocional, não serve. É dela que eles se aproveitam para agredir e matar. Por isso digo: MULHERES, CASAMENTO NÃO É CARREIRA E HOMEM NÃO É BANCO. Arrumem um emprego e vivam com o salário que lhes é pago no final do mês. E não fiquem se sentindo sozinhas por que não namoram ou são casadas. Como diz o ditado, ANTES SÓ QUE MAL ACOMPANHADA. Arrumar um namorado e se casar não são garantias de felicidade. Se não levam a morte, podem levar a doenças como depressão, síndrome do pânico, fobias e outras.
É
VIVER SEM VIOLÊNCIA É UM DIREITO DE TODA MULHER.
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Dedico este alerta as mulheres
terça-feira, 1 de outubro de 2019
Em caso de violência, nunca se calem!
A justiça foi feita!
Hari é um exemplo positivo. Mulheres, se um macho escroto cometer quaisquer abusos, reajam prontamente. Se ela não tivesse reagido, certamente o Phellipe seria capaz de fazer coisa pior. Confinado de reality não faz atuação nem é personagem. Reality é vida real por que não tem história. Reality não é novela, filme ou seriado de TV. Num reality o que se vê é a convivência no dia-a-dia.
Fico feliz e aliviado por que a Hari e as outras meninas desta temporada de A Fazenda se livraram da violência que sofreram do Phellipe. Elas não merecem nem nunca mereceram ser xingadas de p***s, e a Hari não merece nem nunca mereceu ser xingada, assediada e perseguida. Hari fez algo essencial quando tocou o sino e denunciou a violência sofrida para a direção de A Fazenda. Phellipe foi muito bem expulso pela direção da Record. Deixo para Hari e as outras meninas desta temporada de A Fazenda, todo o meu carinho.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Hari é um exemplo positivo. Mulheres, se um macho escroto cometer quaisquer abusos, reajam prontamente. Se ela não tivesse reagido, certamente o Phellipe seria capaz de fazer coisa pior. Confinado de reality não faz atuação nem é personagem. Reality é vida real por que não tem história. Reality não é novela, filme ou seriado de TV. Num reality o que se vê é a convivência no dia-a-dia.
Fico feliz e aliviado por que a Hari e as outras meninas desta temporada de A Fazenda se livraram da violência que sofreram do Phellipe. Elas não merecem nem nunca mereceram ser xingadas de p***s, e a Hari não merece nem nunca mereceu ser xingada, assediada e perseguida. Hari fez algo essencial quando tocou o sino e denunciou a violência sofrida para a direção de A Fazenda. Phellipe foi muito bem expulso pela direção da Record. Deixo para Hari e as outras meninas desta temporada de A Fazenda, todo o meu carinho.
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domingo, 29 de setembro de 2019
Com mulheres, amor, carinho e respeito sempre.
Hari é uma menina linda 😍. Ela não merece os abusos de Phellipe. Com mulheres, amor, carinho e respeito sempre.
As mulheres não tem que ser responsabilizadas pelos abusos. Responsabilização pelos abusos é para os meliantes.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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As mulheres estão aí para serem respeitadas
Que nojo das pessoas defendendo esse MANÍACO SEXUAL, os homens que defendem com certeza devem ser iguais, as mulheres merecem todo respeito. Não desejo que um dia elas encontrem um Phellipe na vida delas.
A Hariany nunca deu ousadia pra esse BANDIDO, ela nunca nem foi próxima dele, e a dias esse monstro vem tendo atitudes nojentas, faltando com respeito. Quem defende um lixo desse é igual, é um monstro, é asqueroso.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Assédio é CRIME e deve ser DENUNCIADO!
Phellipe é um escroto. Ele é um maníaco sexual. Ele cometeu um crime dentro de um programa de televisão transmitido em rede nacional. Ele é um tarado.
Gente, parem de culpar as mulheres por atitudes escrotas de homens escrotos.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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terça-feira, 2 de julho de 2019
Atenção!
Quando isso lhes acontecer denunciem na hora e tomem as medidas judiciais para o agressor ser retirado do ambiente e proibido de se aproximar. Não desejo a nenhuma de vocês mulheres passar por isso que passei.
VIVER SEM VIOLÊNCIA É UM DIREITO DE TODA MULHER.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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terça-feira, 16 de abril de 2019
Identificando a relação violenta
Atenção meninas!
Observem cada sinal e reajam prontamente!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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sábado, 13 de abril de 2019
Veja o que não é mais permitido no ambiente de trabalho
Piadinhas machistas, elogios constrangedores, brincadeiras de mau gosto e comportamentos abusivos configuram assédio passível de punição
Imagine um carro antigo, desses com ‘chiqueirinho’, e a criançada toda aboletada lá, junto do cachorro da família, prontos para pegar a estrada. Para alguns, a cena gera saudosismo. Para outros é apenas um absurdo.
“As mudanças de comportamento em um ambiente de trabalho seguem a mesma lógica. Aquilo que já foi considerado “normal”, hoje em dia não cabe mais”, explica o psicólogo e criminologista empresarial Antônio Carlos Hencsey, sócio da Protiviti, consultoria que atua, entre outras áreas, com Gestão da Ética.
Da mesma forma que ninguém se arriscaria, em 2019, viajar sem que todos estivessem em segurança, crianças na cadeirinha e até o cachorro com cinto, os que insistem em agir no escritório desrespeitando os colegas, seja exercendo uma liderança tóxica, ou fazendo piadinhas inapropriadas, não têm mais cabimento.
Além de ser condenável socialmente, certas atitudes poderão até resultar em cadeia. A aprovação do Projeto de Lei 4742/01, que tipifica o crime de assédio moral no ambiente de trabalho, tem forçado as organizações a se preocuparem ainda mais com essa questão, para evitar manchas na reputação e sanções penais. Caso a emenda seja aprovada pelo Senado, a pena estipulada será de detenção de um a dois anos e multa, aumentada de um terço se a vítima for menor de 18 anos.
Além de ser condenável socialmente, certas atitudes poderão até resultar em cadeia. A aprovação do Projeto de Lei 4742/01, que tipifica o crime de assédio moral no ambiente de trabalho, tem forçado as organizações a se preocuparem ainda mais com essa questão, para evitar manchas na reputação e sanções penais. Caso a emenda seja aprovada pelo Senado, a pena estipulada será de detenção de um a dois anos e multa, aumentada de um terço se a vítima for menor de 18 anos.
Qual é a dificuldade, então, de entender que certas atitudes não são mais aceitáveis? Hencsey explica que há pessoas que não querem mudar porque são saudosistas. Para outros, está bom como está. “Se sou o agressor, por que vou mudar agora? É como o veterano de uma faculdade, que não entende porque não pode pegar o calouro e transformar a vida dele num inferno, se na sua vez foi assim. A consciência vai ter de vir através de punição”, explica o consultor. “É preciso que entendam que não vale mais a pena ser assim.”
Também existem os que não mudam porque não entenderam que a mudança é necessária. “É como a secretária que aguenta gritos do chefe ou elogios constrangedores por achar que é normal, acreditar que o mercado funciona dessa forma. A cultura é a forma automatizada de resolução de problemas, e há quem não enxergue outra saída”, avalia Hencsey.
Também existem os que não mudam porque não entenderam que a mudança é necessária. “É como a secretária que aguenta gritos do chefe ou elogios constrangedores por achar que é normal, acreditar que o mercado funciona dessa forma. A cultura é a forma automatizada de resolução de problemas, e há quem não enxergue outra saída”, avalia Hencsey.
A falta de um canal adequado para denúncia é outro empecilho, as pessoas podem até querer mudar, mas não sabem como. Tânia Moura, vice-presidente da Apbrh e membro do comitê executivo do grupo Mulheres do Varejo, acredita que algumas empresas, mais estruturadas, já estão implementando códigos de ética e conduta, que determinam claramente os comportamentos esperados.
“Não basta só implantar, é preciso ter um trabalho de conscientização. O óbvio não é tão óbvio para todo mundo. O ideal é que os canais de denúncia sejam terceirizados”, recomenda Tânia.
“Não basta só implantar, é preciso ter um trabalho de conscientização. O óbvio não é tão óbvio para todo mundo. O ideal é que os canais de denúncia sejam terceirizados”, recomenda Tânia.
Antônio Carlos Hencsey explica que o assédio moral é o tipo mais grave de agressão moral. "É fruto de um comportamento sádico do agressor, perverso. A intenção é destruir a vítima, sempre escolhida por uma característica, que pode ser gênero, raça, religião. É um assassinado psicológico", explica.
Muitas vezes, o agressor inteligente não usa só da agressividade explícita e vulgar, pode usar o humor, uma ironia malvada que reforça a humilhação.
Esse comportamento pode ser de cima para baixo (do chefe com os subordinados), entre pares e também de baixo para cima, quando a equipe se une para derrubar o chefe.
Já a gestão por injúria é aquela em que o chefe não sabe lidar com frustrações, grita, ofende, berra. Ele é agressivo e explode, não sabe lidar com dificuldade. "Esse chefe pode até chamar a equipe para um almoço, ir ao happy hour, mas no ambiente de trabalho não tem competência técnica e emocional para lidar com os subordinados".
No caso das agressões pontuais, há os chefes que por causa de um dia ruim acabam agindo com agressividade. "Bateram no carro dele, a mulher fugiu com outro, algo desencadeia o mal dia. Não é constante, e a empresa tem de aprender a lidar de formas diferente."
O comportamento moral inadequado é o lugar da galera sem noção, o que ainda insiste em fazer piadas inadequadas. "Pode até não ter intenção de ofender, mas pode acabar sendo agressivo. A empresa precisa orientar e punir, segundo o grau de sua destrutividade."
Abuso ou flerte?
Na esfera sexual, há os comportamentos destrutivos, intencionais e danosos que são explícitos, como o chefe que condiciona uma promoção ao "só se sair comigo", ou abre o zíper quando a funcionária entra na sala. "Se o ato é grosseiro, agressivo, feito para subjulgar a vítima, não há duvida sobre o assédio", diz Hencsey.
Mas um indivíduo pode estar legitimamente interessado em uma colega, e a abordagem normalmente é diferente. "Diante de uma negativa, o cara para de convidar para sair, por exemplo. É importante deixar o 'não' bem claro. Desistimule a insistência."
As empresas, aconselha, têm de focar em treinamento e definir o que é regra, se pode ou não pode haver relacionamentos entre os funcionários, se cabem abraços ou não. É preciso treinar as pessoas dentro desse valor e criar uma política de consequências que puna as pessoas que passem desse limite.
"Respeito é sempre. Não existe mais espaço para falta de respeito. Tratar mulher como ser inferior, comentários racistas, maus tratos, tudo isso é inquestionável."
1. Humilhar funcionários (assédio moral típico)
2. Gritos em público (revela a incapacidade emocional do gestor)
3. Piadinhas machistas
4. Toques no corpo não autorizados (beijos, abraços, a menos que o código de conduta permita)
5. Elogios constrangedores (sobre decotes, roupas curtas, do tipo "venha sempre assim")
6. Comentários ou piadas racistas
7. Discriminação por gênero
Saiba identificar o assédio sexual no trabalho e aprenda a reagir
Especialistas aconselham denunciar condutas impróprias ao departamento de RH
Os escândalos sexuais que abalaram Hollywood recentemente, desencadeados pelas denúncias contra o produtor de cinema vencedor do Oscar Harvey Weinstein, trouxeram à tona uma questão tratada como tabu, não apenas dos sets de filmagem, mas em qualquer ambiente corporativo: o assédio no trabalho.
Como ficou claro nas denúncias contra Weinstein, o assédio sexual nesse contexto, para ser considerado uma conduta criminosa, pressupõe um agente com poder sobre a vítima, que atua coagindo e chantageando, prometendo vantagens em troca de favores sexuais.
A advogada Marina Ruzzi, especialista na defesa de vítimas de assédio sexual no trabalho, ressalta que o comportamento é sempre destinado a mostrar quem manda.
— Há duas formas de ação, por intimidação e chantagem. O assediador deixar claro que se a mulher não ceder vai sofrer algum tipo de represália, pode ser perder o trabalho ou uma promoção.
Marina explica que o assédio sexual tem dois tratamentos na lei, no Direito Penal e no Direito do Trabalho. É considerado crime, de acordo com o artigo 216 A do Código Penal, quando a pessoa se aproveita do cargo exercido para retirar vantagem sexual de um subordinado. Fala em nome próprio, como se falasse em nome da empresa, embora o empregador também seja responsável.
Para o Direito do Trabalho, deixar a outra pessoa constrangida é algo que pode ser cometido por todo mundo dentro do ambiente de trabalho, seja um chefe, um colega ou um subordinado. Piadinhas de corredor, comentários sobre o corpo, a roupa e até a performance sexual, são comportamentos que podem incomodar e levar a uma acusação de assédio moral.
Como ficou claro nas denúncias contra Weinstein, o assédio sexual nesse contexto, para ser considerado uma conduta criminosa, pressupõe um agente com poder sobre a vítima, que atua coagindo e chantageando, prometendo vantagens em troca de favores sexuais.
A advogada Marina Ruzzi, especialista na defesa de vítimas de assédio sexual no trabalho, ressalta que o comportamento é sempre destinado a mostrar quem manda.
— Há duas formas de ação, por intimidação e chantagem. O assediador deixar claro que se a mulher não ceder vai sofrer algum tipo de represália, pode ser perder o trabalho ou uma promoção.
Marina explica que o assédio sexual tem dois tratamentos na lei, no Direito Penal e no Direito do Trabalho. É considerado crime, de acordo com o artigo 216 A do Código Penal, quando a pessoa se aproveita do cargo exercido para retirar vantagem sexual de um subordinado. Fala em nome próprio, como se falasse em nome da empresa, embora o empregador também seja responsável.
Para o Direito do Trabalho, deixar a outra pessoa constrangida é algo que pode ser cometido por todo mundo dentro do ambiente de trabalho, seja um chefe, um colega ou um subordinado. Piadinhas de corredor, comentários sobre o corpo, a roupa e até a performance sexual, são comportamentos que podem incomodar e levar a uma acusação de assédio moral.
Segundo a advogada, assédio não tem nada a ver com uma paquera saudável e respeitosa. Pessoas que trabalham juntas podem vir a ter um relacionamento, mas a abordagem nunca se dará a partir de um assédio. O assédio sexual é para fim sexual. Ninguém assedia sexualmente para casar.
— A diferença é que, no assédio, a pessoa está se valendo daquele ambiente para constranger. Existe normalmente uma persistência, e as tentativas que vão se agravando.
— A diferença é que, no assédio, a pessoa está se valendo daquele ambiente para constranger. Existe normalmente uma persistência, e as tentativas que vão se agravando.
Como reagir?
Para o advogado trabalhista Edgar Ferraz de Oliveira, se a pessoa está sofrendo o assédio, a primeira providência é tentar falar para a pessoa que não está gostando daquilo.
— Tem de dizer imediatamente, ou levar ao superior hierárquico e ao departamento de Recursos Humanos. É um tema delicado, pois muitas pessoas aceitam como se fosse brincadeira, dão risada, tapinha no ombro, e esse comportamento permissivo, em vez de parar o assédio, incentiva ainda mais.
Para piorar, muitas vezes quando os casos chegam ao departamento de recursos humanos, acabam sendo acobertados, e gerando ainda mais insegurança para as vítimas. A mulher vai falar com o superior ou com RH e ouve coisas do tipo “ele é assim mesmo”, “deixa pra lá”. É comum o assediador não levar nem uma reprimenda. Também é corriqueiro a mulher denunciar e acabar demitida. Ainda assim, é a atitude correta a seguir, segundo recomendação da advogada Marina Ruzzi.
— Tem de informar a situação para o RH, para a diretoria. O sindicato também pode ser acionado. A vítima também pode fazer um Boletim de Ocorrência, mas daí necessariamente o assédio tem de ter partido de um superior hierárquico. A vítima tem até seis meses para fazer o BO, pois a ação é pública condicionada à representação. Na esfera trabalhista, é possível entrar com uma reclamação.
Enquanto está sofrendo o assédio sexual é mais raro a vítima tomar alguma atitude. Normalmente, ela vai acionar a Justiça depois de estar em outro emprego ou ter sido demitida, muitas vezes por conta do assédio. Além da reparação penal e trabalhista, também é cabível uma ação de danos morais e pedido de indenização.
O assédio sexual coloca a vítima em uma sinuca. É um comportamento difícil de ser comprovado exceto se deixar rastros ou testemunhas. A palavra da mulher é questionada, ela é tida como aproveitadora, colegas dizem que ela provocou o cara, levando muita gente a se calar, como nos casos de Hollywood, que só vieram à tona anos depois. Para a advogada Marina Ruzzi, quanto mais denúncias, mais fácil para a próxima denunciar.
— Tenho impressão de que muitas mulheres acham que não tem nada que possam fazer. Não necessariamente. Mas ela terá de avaliar o impacto daquilo em sua vida e sua carreira.
— Tenho impressão de que muitas mulheres acham que não tem nada que possam fazer. Não necessariamente. Mas ela terá de avaliar o impacto daquilo em sua vida e sua carreira.
sexta-feira, 15 de março de 2019
Namorar e se casar não garante amor e felicidade
Quem ama não agride e nem mata. Arrumar namorado e se casar não é garantia de felicidade e amor. Melhor ser solteira e feliz do que namorar/se casar, ser infeliz e adquirir fobias, depressão e síndrome do pânico.
Por Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Por Rui Ricardo Soares Melo Filho
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O QUE É VIOLÊNCIA VERBAL
O QUE É VIOLÊNCIA VERBAL
por José Roberto Marques
violência-verbal
A violência verbal é um comportamento agressivo, caracterizado por palavras danosas que tem a intenção de ridicularizar, humilhar, manipular ou ameaçar.
Em tempos que se discute meios para uma convivência mais harmoniosa e respeitosa, se faz necessário entender as várias nuances da violência. Muito se engana quem acredita que a agressão física é a única forma de violência existente. Uma das formas mais comuns de violência é a verbal. É importante entender o que é esta violência para que possamos combatê-la de maneira eficiente e, paulatinamente, construir uma cultura de paz.
Se você também quer entender mais sobre a violência verbal e contribuir com esse importante processo de combate à violência, confira o artigo a seguir!
O que é violência verbal?
A violência verbal é um comportamento agressivo, caracterizado por palavras danosas que tem a intenção de ridicularizar, humilhar, manipular e/ou ameaçar. Assim como acontece com a violência física, este tipo de agressão afeta significativamente a vítima, causando danos psicológicos brutais e irreparáveis. A violência verbal anda lado a lado com a violência psicológica, já que a segunda é uma consequência da primeira. Uma das grandes dificuldades em identificar a violência verbal, já que esta é uma violência por vezes sorrateira.
A violência verbal pode estar presente nos mais variados ambientes. O agressor pode ser o seu cônjuge, um gestor, um familiar, um amigo, um colega de faculdade. A violência verbal pode ser identificada através dos seguintes atos:
1- Julgamentos e críticas agressivas
Todos nós estamos sujeitos a receber críticas. Não há nada de errado nisso. A crítica se torna uma violência verbal quando o agressor não aceita a vítima, tampouco suas opiniões. O agressor pode fazer da crítica uma maneira de agredir a vítima de maneira pessoal, além de usar a crítica para falar mal da vítima para outras pessoas. Estes julgamentos são usados para prejudicar a imagem e reputação da vítima.
2- Ridicularizar a vítima
Um agressor verbal costuma ridicularizar as ideias e ações das suas vítimas. Além disso, o agressor tem o hábito de banalizar os sentimentos das vítimas e menosprezar suas realizações.
3- Insultos travestidos de piadas
Os agressores utilizam de piadas para agredir suas vítimas. São piadas que depreciam as habilidades e talentos das vítimas, insultam seus valores morais. Há ainda agressores que costumam pregar peças em suas vítimas – como sustos, por exemplo – deixando quem se assustou em uma situação de bastante constrangimento.
Violência verbal no ambiente corporativo
O local de trabalho deve ser um ambiente de realização profissional e pessoal. Para isso, é ideal criar um ambiente saudável, em que todos os colaboradores se sintam motivados em realizar suas tarefas da melhor maneira possível. Lembre-se: não há justificativa aceitável para que um colega ou chefe seja mal educado ou agressivo com outra pessoa. Portanto, não aceite esse tipo de violência. Mas, procure meios mais eficazes e seguros para reagir a ela.
Não revide a violência com outro ato violento. Caso você seja vítima deste tipo de violência, reporte o ocorrido ao seu superior ou ao responsável pela Gestão de Pessoas.
A violência verbal é tão prejudicial quanto a física?
É comum as tentativas de minimizar os impactos da violência verbal na vida de quem é vítima dela. Porém,a violência verbal pode ser tão ou até mais prejudicial que a violência física. Isso porque o problema pode levar ao desenvolvimento do estresse, depressão e ansiedade, sendo associado até mesmo a crises de síndrome do pânico e em casos mais extremos, a tentativas de suicídio.
Espero que este artigo contribua positivamente com a construção desta cultura de paz. Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre a violência verba. Se este artigo te ajudou de forma positiva e você acredita que ajudará outras pessoas, curta e compartilhe em suas redes sociais.
por José Roberto Marques
violência-verbal
A violência verbal é um comportamento agressivo, caracterizado por palavras danosas que tem a intenção de ridicularizar, humilhar, manipular ou ameaçar.
Em tempos que se discute meios para uma convivência mais harmoniosa e respeitosa, se faz necessário entender as várias nuances da violência. Muito se engana quem acredita que a agressão física é a única forma de violência existente. Uma das formas mais comuns de violência é a verbal. É importante entender o que é esta violência para que possamos combatê-la de maneira eficiente e, paulatinamente, construir uma cultura de paz.
Se você também quer entender mais sobre a violência verbal e contribuir com esse importante processo de combate à violência, confira o artigo a seguir!
O que é violência verbal?
A violência verbal é um comportamento agressivo, caracterizado por palavras danosas que tem a intenção de ridicularizar, humilhar, manipular e/ou ameaçar. Assim como acontece com a violência física, este tipo de agressão afeta significativamente a vítima, causando danos psicológicos brutais e irreparáveis. A violência verbal anda lado a lado com a violência psicológica, já que a segunda é uma consequência da primeira. Uma das grandes dificuldades em identificar a violência verbal, já que esta é uma violência por vezes sorrateira.
A violência verbal pode estar presente nos mais variados ambientes. O agressor pode ser o seu cônjuge, um gestor, um familiar, um amigo, um colega de faculdade. A violência verbal pode ser identificada através dos seguintes atos:
1- Julgamentos e críticas agressivas
Todos nós estamos sujeitos a receber críticas. Não há nada de errado nisso. A crítica se torna uma violência verbal quando o agressor não aceita a vítima, tampouco suas opiniões. O agressor pode fazer da crítica uma maneira de agredir a vítima de maneira pessoal, além de usar a crítica para falar mal da vítima para outras pessoas. Estes julgamentos são usados para prejudicar a imagem e reputação da vítima.
2- Ridicularizar a vítima
Um agressor verbal costuma ridicularizar as ideias e ações das suas vítimas. Além disso, o agressor tem o hábito de banalizar os sentimentos das vítimas e menosprezar suas realizações.
3- Insultos travestidos de piadas
Os agressores utilizam de piadas para agredir suas vítimas. São piadas que depreciam as habilidades e talentos das vítimas, insultam seus valores morais. Há ainda agressores que costumam pregar peças em suas vítimas – como sustos, por exemplo – deixando quem se assustou em uma situação de bastante constrangimento.
Violência verbal no ambiente corporativo
O local de trabalho deve ser um ambiente de realização profissional e pessoal. Para isso, é ideal criar um ambiente saudável, em que todos os colaboradores se sintam motivados em realizar suas tarefas da melhor maneira possível. Lembre-se: não há justificativa aceitável para que um colega ou chefe seja mal educado ou agressivo com outra pessoa. Portanto, não aceite esse tipo de violência. Mas, procure meios mais eficazes e seguros para reagir a ela.
Não revide a violência com outro ato violento. Caso você seja vítima deste tipo de violência, reporte o ocorrido ao seu superior ou ao responsável pela Gestão de Pessoas.
A violência verbal é tão prejudicial quanto a física?
É comum as tentativas de minimizar os impactos da violência verbal na vida de quem é vítima dela. Porém,a violência verbal pode ser tão ou até mais prejudicial que a violência física. Isso porque o problema pode levar ao desenvolvimento do estresse, depressão e ansiedade, sendo associado até mesmo a crises de síndrome do pânico e em casos mais extremos, a tentativas de suicídio.
Espero que este artigo contribua positivamente com a construção desta cultura de paz. Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre a violência verba. Se este artigo te ajudou de forma positiva e você acredita que ajudará outras pessoas, curta e compartilhe em suas redes sociais.
terça-feira, 12 de março de 2019
sexta-feira, 8 de março de 2019
Violência é injustificável
A vítima pode e deve dar um basta.
Homem que utiliza da violência contra a mulher, primeiramente NÃO É HOMEM!
E tem "NÃO HOMEM" por aí, que acha que deixar a namorada/esposa com a boca roxa, sangrando, é justificável.
Não! Não é justificável! Violência não é justificável! E o vagabundo é um tremendo de um lobo em pele de cordeiro, que tenta persuadir as pessoas com suas "conversinhas".
Muitas mulheres não vivem isso?☝
Ah, lembrando que os agressores também se fingem de crentes, de bons homens, de bom caráter...
Denuncie! Faça jus à maravilhosa Lei Maria da Penha 💓
Sejam felizes mulheres maravilhosas!
Libertem-se desse cativeiro!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Homem que utiliza da violência contra a mulher, primeiramente NÃO É HOMEM!
E tem "NÃO HOMEM" por aí, que acha que deixar a namorada/esposa com a boca roxa, sangrando, é justificável.
Não! Não é justificável! Violência não é justificável! E o vagabundo é um tremendo de um lobo em pele de cordeiro, que tenta persuadir as pessoas com suas "conversinhas".
Muitas mulheres não vivem isso?☝
Ah, lembrando que os agressores também se fingem de crentes, de bons homens, de bom caráter...
Denuncie! Faça jus à maravilhosa Lei Maria da Penha 💓
Sejam felizes mulheres maravilhosas!
Libertem-se desse cativeiro!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Sexo frágil é conversa para boi dormir
Essa história de que mulher é sexo frágil é conversa para boi dormir e não tem fundamento. Homens que agridem e matam mulher é por que não possuem integridade e sentimentos e por que são incapazes de amar. Quem ama não agride nem mata. Agressores e assassinos de mulher são criminosos, e por isso mesmo devem ficar na cadeia, longe do convívio social. Namorar e ser casado com uma mulher não dá ao homem nenhum direito de propriedade sobre ela. Trabalhar com uma mulher não dá ao homem os direitos de medir forças, de achar que é superior pelo cargo que ocupa na empresa, e de assediar a mulher.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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quarta-feira, 6 de março de 2019
Mulheres, aqui está tudo que é violência e não amor
Vale a pena ler
Aprenda isso não é amor
Não é amor se te machuca.
- Não é amor se te controla.
- Não é amor se te faz sentir medo de ser quem vc é.
- Não é amor se te bate.
- Não é amor se te humilha.
- Não é amor se te proíbe de usar as roupas que gosta.
- Não é amor se duvida da sua capacidade intelectual.
- Não é amor se n respeita sua vontade.
- Não é amor se força sexo.
- Não é amor se duvida constantemente da sua palavra.
- Não é amor se não confia em você.
- Não é amor se te impede de estudar e/ou trabalhar.
- Não é amor se te trai.
- Não é amor se te chama de burra e de louca.
- Não é amor se você chora mais do que sorri.
- Não é amor se agride teus filhos.
- Não é amor se agride teus animais de estimação.
- Não é amor se mente constantemente para você.
- Não é amor se te diminui, se te compara, se te faz sentir pequena.
O nome disso é abuso e tortura.
E você merece AMOR. Muito amor.
Existe vida fora de um relacionamento abusivo e torturador.
Acredite em mim!
Se você se esforçou pra ler até aqui deixe seu up para chegar ao maior número de pessoas possível.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Aprenda isso não é amor
Não é amor se te machuca.
- Não é amor se te controla.
- Não é amor se te faz sentir medo de ser quem vc é.
- Não é amor se te bate.
- Não é amor se te humilha.
- Não é amor se te proíbe de usar as roupas que gosta.
- Não é amor se duvida da sua capacidade intelectual.
- Não é amor se n respeita sua vontade.
- Não é amor se força sexo.
- Não é amor se duvida constantemente da sua palavra.
- Não é amor se não confia em você.
- Não é amor se te impede de estudar e/ou trabalhar.
- Não é amor se te trai.
- Não é amor se te chama de burra e de louca.
- Não é amor se você chora mais do que sorri.
- Não é amor se agride teus filhos.
- Não é amor se agride teus animais de estimação.
- Não é amor se mente constantemente para você.
- Não é amor se te diminui, se te compara, se te faz sentir pequena.
O nome disso é abuso e tortura.
E você merece AMOR. Muito amor.
Existe vida fora de um relacionamento abusivo e torturador.
Acredite em mim!
Se você se esforçou pra ler até aqui deixe seu up para chegar ao maior número de pessoas possível.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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sábado, 23 de fevereiro de 2019
Agressão verbal também é crime, e dela o agressor se aproveita do momento de fragilidade da vítima para dominar
Agressão verbal também é crime, não se cale, procure as autoridades, pois pode não parecer, mas as agressões verbais fazem tanto mal quanto as físicas, pois causam problemas psicológicos, diminuem a auto-estima da mulher deixando-a frágil! E assim ele consegue dominá-la!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Violência não é só física
Violência não é só física, tem a psicológica, tem a verbal entre muitas outras.
A violência verbal é umas das mais sofridas, existem as famosas piadinhas sem graça que muitos homens gostam de soltar e isso é assédio.
Muitos homens acham que podem ter essa liberdade, mas estão totalmente enganados.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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A violência verbal é umas das mais sofridas, existem as famosas piadinhas sem graça que muitos homens gostam de soltar e isso é assédio.
Muitos homens acham que podem ter essa liberdade, mas estão totalmente enganados.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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sexta-feira, 22 de fevereiro de 2019
Dica importante
Essa dica para vocês mulheres é de extrema valia. Se vocês ficarem escravas de um namoro ou casamento violentos por medo da solidão, as consequências não são nada boas: ou vocês são mortas pelo criminoso, ou então vão ter doenças como depressão, fobias e síndrome do pânico. Arrumar um namorado ou se casar por medo de solidão não serve.
Por Rui Ricardo Soares Melo Filho
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Triste realidade
Conclusão: não se tem paz e sossego nem dentro de casa. Antes de se envolver com um homem, é preciso observá-lo bem, saber dele quais os modos, a educação, os princípios, a conduta, os hábitos, se ele tem passagem pela Polícia, se ele tem transtornos de personalidade, se ele responde a processos judiciais, enfim essa colocação eu fiz em meu blog e tô trazendo para este comentário. Os agressores se comportam bem fora de casa intencionalmente, para disfarçar quem eles são de verdade e para obter benefícios da sociedade, uma evidência clara de que são mau-caráter e mentirosos.
Por Rui Ricardo Soares Melo Filho
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quarta-feira, 6 de fevereiro de 2019
Mulherada, atenção!
Por que existem homens capazes de bater numa mulher?
Eu respondo a pergunta: o "homem" que toma essa atitude com uma mulher age assim por ser desprovido de empatia, respeito e sentimentos; por pura ruindade; por ser frio, desumano, mau-caráter, covarde, prepotente, arrogante e mal-educado; e o principal por que é um CRIMINOSO. Lugar de criminoso é atrás das grades. Outro bom motivo que tenho para mencionar aqui é o fato de que o "homem" que toma essa atitude não gosta de mulher. É um fracote que em vez de ir pra briga com um homem e de sair logo do armário, usa a mulher pra descontar as frustrações, os recalques e os desejos reprimidos. Não gostar de mulher é um direito que um homem tem, mas que não dá a ele o passe livre para agredir a mulher. Outro bom motivo: esses vagabundos não confiam no próprio taco e acham que namorar ou se casar com uma mulher dá a eles direito de propriedade sobre elas. Isso não existe. A mulher pode terminar o namoro/se divorciar na hora que quiser.
Por Rui Ricardo Soares Melo Filho
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sábado, 26 de janeiro de 2019
Mulheres, é imprescindível deixar o ambiente que vocês foram agredidas.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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terça-feira, 22 de janeiro de 2019
Mulheres, vamos juntar esforços para que vocês se livrem dos agressores!
Para se livrar do agressor é preciso seguir os passos da lei!
- em caso de agressão/violência é preciso ir à delegacia e fazer boletim de ocorrência
- fazer exame de corpo de delito (quando houver agressões físicas)
- pedir medida protetiva de afastamento do agressor
- fazer a representação do agressor
- caso haja filhos do casal é preciso pedir a guarda e pensão para os mesmos
- comparecer a todas audiências no foro
- acompanhar o processo no foro
Muitas mulheres fazem denúncia e depois desistem!
Não pode desistir!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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- em caso de agressão/violência é preciso ir à delegacia e fazer boletim de ocorrência
- fazer exame de corpo de delito (quando houver agressões físicas)
- pedir medida protetiva de afastamento do agressor
- fazer a representação do agressor
- caso haja filhos do casal é preciso pedir a guarda e pensão para os mesmos
- comparecer a todas audiências no foro
- acompanhar o processo no foro
Muitas mulheres fazem denúncia e depois desistem!
Não pode desistir!
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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quinta-feira, 10 de janeiro de 2019
Onde tem ciúme, não tem sentimento. Tem agressão e morte.
Ciúme é insegurança e sufoca o relacionamento, por que nesse caso a pessoa é possessiva e controladora.
A base de todo relacionamento é a confiança, a pessoa ciumenta não tem limites e não respeita o espaço do seu parceiro.Então se rolar ciúmes, não rola sentimentos. Ciúme não é um sentimento saudável, é doentio, e por isso não vale a pena investir nesse tipo de relação.
E claro, o ciúme é um dos fatores que mais leva "homens" a agredir/matar as namoradas, esposas e exs.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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A base de todo relacionamento é a confiança, a pessoa ciumenta não tem limites e não respeita o espaço do seu parceiro.Então se rolar ciúmes, não rola sentimentos. Ciúme não é um sentimento saudável, é doentio, e por isso não vale a pena investir nesse tipo de relação.
E claro, o ciúme é um dos fatores que mais leva "homens" a agredir/matar as namoradas, esposas e exs.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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segunda-feira, 7 de janeiro de 2019
terça-feira, 1 de janeiro de 2019
Meu desejo para o Ano Novo é que as mulheres possam viver a vida delas sem violência
Meu desejo para o Ano Novo é de que as mulheres deixem de ser agredidas e mortas por psicopatas covardes. Afinal, elas não merecem esses massacres, seja na rua, no trabalho, em casa e não escolhem ser agredidas e mortas. Quem escolhe agredir e matar é o criminoso, que deve ser punido tanto socialmente como judicialmente.
Rui Ricardo Soares Melo Filho
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