CESARIANA NÃO É PARTO. É VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.

Cesariana não é parto. Cesariana é uma cirurgia e tem risco de morte para a mãe e o bebê. As cesárias eletivas, em que bebês são retirados, extraídos na hora em que o médico decide que ele deve nascer, sem ao menos esse bebê estar pronto são um ato de insensibilidade dos profissionais e pior, são violência contra a mulher. Isso tem que ser proibido.

AS CARACTERÍSTICAS DE UM PSICOPATA CORPORATIVO

- Humilha pessoas em público, tem ataques de raiva ou ridiculariza deficiências.

- Espalha mentiras para depreciar a reputação de pessoas da organização.

- Não demonstra culpa por seu comportamento.

- Mente frequentemente ou cria regras que não existem na empresa.

- Muda rapidamente de emoções para manipular situações ou causar medo.

- Assume o crédito pelo trabalho desempenhado por outra pessoa.

- Ameaça demissões ou medidas que prejudiquem a imagem profissional como forma de intimidação.

- Estabelece metas inalcançáveis para que empregados falhem e sejam punidos.

- Invade a privacidade de outros vasculhando e-mails, arquivos e conteúdo da mesa.

- Tem encontros sexuais múltiplos com empregados de todos os níveis hierárquicos.

- É narcisista. Fala de si mesmo, age com presunção e acredita que o mundo gira ao seu redor.

- Ignora uma pessoa para isolá-la, fazendo a vítima se sentir excluída e vulnerável.

O meu namorado revela indícios violentos, o que faço?

Se o seu namorado revelar indícios violentos é preciso tomar atitudes e decisões. Contudo, não vale a pena conversar com o seu parceiro, pois devido a personalidade agressiva dele não se pode chegar a um acordo. Denunciem o seu parceiro por todas essas atitudes por que não tem justificativa para as mesmas. Se já confirmou ou foi vítima de algumas práticas de violência, não se deixe ficar assim mesmo, desabafe e procure ajuda especializada, muitas vezes os casos de violência na relação ficam sem esclarecimento por falta de ação, de procura de uma solução para este problema que cada vez mais afeta a nossa sociedade. Não se permita iludir nem deixe que uma situação de violência atinja níveis altos, esteja atenta aos sinais e aja perante estas situações.

Esteja atenta a estes sinais que indicam violência do seu parceiro

Tentativa de controlo do seu dia-a-dia – Este é um ponto que deve ser analisado com cuidado e deve ser interpretado da melhor forma possível. O controlo do dia-a-dia não pressupõe necessariamente uma predisposição para a violência. A violência associada ao controlo excessivo passa pela tentativa de saber tudo o que se passa no dia-a-dia da pessoa, tudo o que contamos e não contamos, sistematicamente e de forma agressiva, como se tratasse de uma obrigação. É de destacar que é perfeitamente normal conversar sobre o dia-a-dia com o seu parceiro, num diálogo saudável e rico, para a melhor convivência do casal. Esteja atenta ao controlo excessivo e sistematizado nestes casos em que a relação parece tornar-se numa relação parasita.
Ameaças em tom sério – Por mais simples que a ameaça seja, muitas vezes pode vir disfarçada de brincadeira, mas pode indiciar práticas de violência no futuro. Uma tentativa de controlar as ações da outra pessoa ou simplesmente não permitir alguma ação. Ambos são sinais de que o seu parceiro se revela violento-. A afirmação de “quem manda sou eu” ou outras afirmações de controlo são também indícios fortes de erros a evitar numa relação amorosa. Perceba o tom de voz com que o seu parceiro fala, a linguagem não-verbal é muito importante para determinar o tipo de relação entre o casal.
Pequenas brincadeiras com violência – Começa por uma simples brincadeira e acaba num puxão de braços forte? Uma tentativa de agressão, ainda que não se chegue a realizar? Esteja atenta a todos estes comportamentos, brincadeiras entre o casal são perfeitamente normais, contudo os aspetos violentos não devem estar inseridos nestas ações. A brincadeira e a violência são geralmente os hábitos mais praticados inicialmente pelas pessoas violentas e fatores que acabam por destruir a relação.

Descubra se o seu parceiro é violento

A violência pode surgir das pessoas menos esperadas e não existem fatores que determinam o perfil do praticante da violência entre casal, contudo existem sinais que indicam violência,pequenos comportamentos que a partida parecem inofensivos ou provocados por uma simples discussão. Não se deixe enganar, todos esses indícios podem revelar uma personalidade violenta que o praticante irá desenvolver ao longo da relação. Com este texto será possível identificar alguns desses comportamentos agressivos que estão camuflados em atitudes aparentemente normais.
A violência no seio da relação amorosa é um tema cada vez mais debatido, geralmente associado à violência doméstica, contudo não acredite que este tipo de prática existe apenas no casamento. Muitas vezes a violência é iniciada no namoro e numa fase muito recente da relação. Mais ou menos indiciantes, estes comportamentos podem ser reconhecidos se estiver atenta aos sinais que o parceiro vai revelando ao longo do tempo.

A IMPORTÂNCIA DAS SALAS DE AMAMENTAÇÃO

Apesar de ser um espaço simples, com uma poltrona, tomada, pia e geladeira para armazenar o leite, há poucas empresas que oferecem esse benefício para as suas funcionárias. No Brasil, são cerca de cem grandes empresas que oferecem salas de apoio às mães que amamentam.

De acordo com consultores de amamentação, após o bebê completar seis meses, a mulher precisará de menos intervalos para fazer a ordenha. Quando a criança completar um ano, será possível parar de tirar leite no trabalho e manter o leite materno  somente quando a mãe estiver com o bebê.

DIREITOS TRABALHISTAS DAS MULHERES QUE AMAMENTAM

As mães trabalhadoras precisam conhecer seus direitos sobre a lactação. As leis trabalhistas permitem que a  mãe que amamenta tire  dois intervalos de 30 minutos cada, durante sua jornada de trabalho, para fazer a ordenha ou alimentar o filho na escolinha se essa for próxima ou no local de trabalho da mãe.

Esses intervalos podem ser tirados até a criança completar seis meses de vida. Após esse período, vale conversar com a chefia para tentar uma negociação caso a mulher continue fazendo a ordenha. Esses intervalos não podem ser descontados da remuneração nem do horário de almoço.

No caso das mães que não têm como amamentar em uma creche próxima ou preferem não fazer a ordenha no local de trabalho, é possível antecipar em uma hora a saída do trabalho.

A mulher também pode solicitar duas semanas para prolongar a licença caso ainda esteja amamentando. O pediatra é o profissional responsável em fornecer esse atestado que deve ser entregue com antecedência para a empresa.