- Humilha pessoas em público, tem ataques de raiva ou ridiculariza deficiências.
- Espalha mentiras para depreciar a reputação de pessoas da organização.
- Não demonstra culpa por seu comportamento.
- Mente frequentemente ou cria regras que não existem na empresa.
- Muda rapidamente de emoções para manipular situações ou causar medo.
- Assume o crédito pelo trabalho desempenhado por outra pessoa.
- Ameaça demissões ou medidas que prejudiquem a imagem profissional como forma de intimidação.
- Estabelece metas inalcançáveis para que empregados falhem e sejam punidos.
- Invade a privacidade de outros vasculhando e-mails, arquivos e conteúdo da mesa.
- Tem encontros sexuais múltiplos com empregados de todos os níveis hierárquicos.
- É narcisista. Fala de si mesmo, age com presunção e acredita que o mundo gira ao seu redor.
- Ignora uma pessoa para isolá-la, fazendo a vítima se sentir excluída e vulnerável.
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