quinta-feira, 12 de setembro de 2013

O que fazer em caso de assédio sexual no trabalho

Conceituado como o fato de uma pessoa se valer de outra com intuito de obter um favorecimento sexual, o assédio sexual pode ser algo comum no ambiente de trabalho, quando um colega ou chefe ameaça ou faz promessas em relação a aumento salarial ou promoção de cargo em troca de favores sexuais.
A vítima da chantagem deve denunciar o infrator, que pode ter de pagar indenização por danos morais e ir até para a cadeia, em uma pena que varia entre um e dois anos, a ser decidida pela Justiça.
Em grande parte as ocorrências de assédio sexual são relatadas por mulheres e podem evoluir para casos de violência sexual. Saiba o que fazer se estiver vivendo uma situação dessas:
Não fique calada: não hesite em denunciar. Procure a delegacia mais próxima ou vá até a Delegacia da Mulher.
Tenha provas: salve e-mails ou guarde convites estranhos, pois acusar alguém sem provas também é ocorrência policial.
Não demonstre medo: ao perceber o medo da vítima do assédio sexual, o agressor sente-se ainda mais confortável em fazer ameaças.
Tenha testemunhas: assim como as provas, testemunhas são imprescindíveis para provar o caso. Peça que colegas fiquem atentos a comportamentos estranhos e também os denunciem.



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