Pagar mais aos funcionários homens pelo mesmo trabalho é violência contra a mulher

Se vocês são submetidas ao abuso de receber salário menor que o dos colegas homens pelo mesmo trabalho, acionem a empresa judicialmente, pois isso é um ato de violência contra a mulher, assim como os assédios moral e sexual. A empresa que não cumpre a isonomia salarial é penalizada.